国际棋牌

employing the concept

用人理念

国际棋牌公司每位员工都享有参加培训的权利和义务。公司培训包括新员工进司培训、部门业务培训、工作技能培训、专业证书培训等内容,培训方式为公司内部培训、外聘讲师培训和委外培训等;

公司将为所有员工进行三级安全教育培训,经考核合格方可上岗;

公司实行优胜劣汰的考核机制。每年由人力资源部组织对全体员工进行全面考核,考核结果与本人的工资和职位挂钩;

国际棋牌公司鼓励岗位成材,人力资源部在招聘治理人员、技术人员时,应优先考虑在内部选拔。